يقول Elon Musk إن العمل من المنزل مشكلة أخلاقية ويريد أن يكون موظفو Tesla و Twitter و Spacex في مناصبهم

أن بعض الناس لديهم إمكانية الوصول إلى العديد من وسائل الراحة والبعض الآخر لا يتمتع بها ، هي حقيقة داخل المجتمعات الرأسمالية. بعض الناس لديهم سيارات خارقة ويخوت وطائرات خاصة والبعض الآخر يضطر إلى استخدام وسائل النقل العام. هل هذا شيء يعتبره ملياردير مثل Elon Musk – الذي تبلغ ثروته الصافية حوالي 176 مليار دولار في 17 مايو ، وفقًا لأحدث بيانات Forbes – غير عادل؟ هل لا يوافق على أن العمل من المنزل هو امتياز يكتسبه قسم من الطبقة العاملة للجهود التي يبذلونها لاكتساب المهارات اللازمة لوظيفة يمكنهم توفيرها ، على سبيل المثال ، من شاطئ في جزر المالديف؟

إذا كنت تبحث عن وظيفة تسمح لك بالعمل من المنزل ، فقد لا تكون أي من الشركات المملوكة من قبل Elon Musk. قال الرئيس التنفيذي لشركة Tesla و SpaceX ، والرجل الذي سيطر مؤخرًا على Twitter ، إن العمل من المنزل كان مشكلة أخلاقية وأنه يفضل أن يكون موظفيه في المكتب ، حتى لو لم يكن ذلك لمدة 40 ساعة كاملة في أسبوع العمل.

قال ماسك في كتابه: “أنا من أشد المؤمنين بأن الناس يكونون أكثر إنتاجية عندما يكونون شخصيًا” مقابلة حصرية مع CNBC، مباشرة بعد الاجتماع السنوي لمساهمي Tesla. “إنه يشبه إلى حد ما اقتباس ماري أنوتوينيت المزيف” دعهم يأكلون الكعكة “. حقا ، هل ستعمل من المنزل؟ وستجعل كل من صنع سيارتك يعمل في المصنع؟ الأشخاص الذين يصنعون طعامك الذي يتم توصيله إليك ، لا يمكنهم العمل من المنزل؟ الأشخاص الذين يصلحون منزلك ، لا يمكنهم العمل من المنزل ولكن يمكنك ذلك؟ هل هذا يبدو صحيحا من الناحية الأخلاقية؟ لقد عابث “.

ماسك ليس الأول ولن يكون آخر مسؤول تنفيذي لمنظمة كبيرة تريد أن يحضر الناس إلى مناصبهم. أصبح العمل من المنزل لمعظم الأشخاص في وظائف ذوي الياقات البيضاء نموذجًا مفضلًا خلال الوباء ، مما سمح للشركات بمواصلة العمل وسط عمليات الإغلاق الضرورية التي كانت تهدف إلى منع انتشار فيروس COVID-19. لكن الكثير من القوى العاملة التي يمكنها أداء عملها وأنت مرتاح في المنزل تفضل عدم الذهاب إلى المكتب.

حتى في الهند ، انخفض العمل من المنزل بشكل حاد قبل نهاية عام 2022. وبحلول أكتوبر من العام الماضي ، انتقل أكثر من 70 بالمائة من الشركات في الهند إلى نموذج هجين ، مما يعني أن الموظفين بحاجة إلى الحضور إلى المكتب على الأقل عدد قليل مرات في الأسبوع. في يناير 2022 ، كان أكثر من نصف الوظائف لا تزال تُنجز عن بُعد. ومع ذلك ، عندما بدأت الشركات في استدعاء الأشخاص للعودة إلى العمل ، ارتفعت الاستقالات.

في حين أظهرت الدراسات أن الإنتاجية انخفضت عندما يعمل الناس من المنزل ، فإن محاولة ماسك لجعل WFH حجة أخلاقية قد تستحق المناقشة. أظهر استطلاع شمل أكثر من 10000 من المهنيين المهرة في HCL Technologies ، وهي شركة تقدم خدمات برمجيات مقرها مومباي 35 مليار دولار ، أن “ساعات العمل زادت ، وتراجع الإنتاج بشكل طفيف ، وانخفضت الإنتاجية بنسبة 8٪ -19٪” ، وفقًا لـ دراسة منشورة في جامعة شيكاغو المجلات الصحفية في فبراير 2023.

إن قلة الناس الذين لديهم إمكانية الوصول إلى العديد من وسائل الراحة بينما لا يتمتع بها الآخرون هو حقيقة داخل المجتمعات الرأسمالية. بعض الناس لديهم سيارات خارقة ويخوت وطائرات خاصة ، ويتعين على البعض الآخر ركوب وسائل النقل العام والانتظار في طوابير. هل هذا شيء يعتبره ملياردير مثل Elon Musk – الذي تبلغ ثروته الصافية حوالي 176 مليار دولار في 17 مايو ، وفقًا لأحدث بيانات Forbes – غير عادل؟

READ يعود SpaceX إلى جذور برنامج Starship بنموذج أولي جديد لـ "خزان الاختبار"

هل لا يوافق على أن العمل من المنزل هو امتياز يكتسبه قسم من الطبقة العاملة للجهود التي يبذلونها لاكتساب المهارات لوظيفة يمكنهم تحقيقها من شاطئ في جزر المالديف؟

ليس الأمر كذلك أن الناس اختاروا درجة علمية أو مجال عمل على أمل العمل من المنزل ، على الأقل ليس أولئك الذين دخلوا القوى العاملة قبل الوباء. كيف يكون دور الثروات بالنسبة لمهندس من الطبقة المتوسطة أكثر شجبًا من دور منتج للنفط أو مصنع سيارات يمكنه الاستشهاد بقيود التوريد لرفع الأسعار بأفضل ما يستطيع؟

قدم ماسك مثالاً عن نفسه بقوله إنه يعمل سبعة أيام في الأسبوع (مع ست ساعات من النوم) وأنه في أي عام ، هناك يومين إلى ثلاثة أيام فقط حيث لا يقوم بأي قدر من العمل المتعلق أعماله. بينما شجع موظفيه على أخذ إجازاتهم الأسبوعية وإجازاتهم ، كان صاخبًا إلى حد ما في إدانة الدعوات لاستمرار العمل من المنزل لأدوار معينة. حتى أنه أطلق عليها “هراء الثور” خلال المقابلة.

في حين أن حجة ماسك القائلة بأن العمل من المنزل يعيق الإنتاجية قد يعيق ، هل توافق على أنه من غير العدل أن يعمل بعض الأشخاص من المنزل والبعض الآخر لا يفعل ذلك؟ شارك برأيك ووسم على تويتر الرسمي لـ CNBC-TV18 أو أسقط تعليقًا على صفحتنا على LinkedIn وأخبرنا بأفكارك.