كشف تحقيق نشرته هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) ، الاثنين ، أن عددًا من موظفي الجزيرة يزعمون أنهم تعرضوا للاعتداء الجنسي والتحرش في مكان العمل.
سلط التحقيق الضوء على ما وصفه الموظفون بثقافة عمل سامة داخل الإذاعة القطرية ، حيث قال موظفون سابقون وحاليون إنهم واجهوا مضايقات لسنوات.
وبحسب التقرير ، فقد اتُهم مذيع الجزيرة والصحفي السابق كامهل سانتاماريا بسلوك غير لائق من قبل عدد من أعضاء فريق العمل.
قضى سانتاماريا 16 عامًا في قناة الجزيرة قبل أن ينضم إلى شبكة التلفزيون النيوزيلندية TVNZ كمذيع رئيسي ، حيث استمر 32 يومًا فقط قبل مغادرته.
وأشار العديد من المجيبين إلى التناقض بين استقالة سانتاماريا من الجزيرة وخروجه السريع من قناة تي في إن زد ، والذي يُزعم أنه كان مدفوعًا بهجوم من الشكاوى.
في بيان عام نُشر الأسبوع الماضي على موقعه على الإنترنت ، اعترف المقدم ببعض الاتهامات وأضاف أن بعضها “صحيح ، وبعضها غير ذي صلة بشكل حاسم ، وبعض الأكاذيب الصريحة وإعادة كتابة التاريخ”.
ومع ذلك ، ردًا على المزاعم الأخيرة ، اعترف Santamaria واعتذر عن “السلوك الذي ربما جعل شخصًا ما يشعر بعدم الارتياح” ، مضيفًا أن ما كان يعتقده سابقًا هو “اللطافة ، أو الود ، أو المزاح قليلاً ، أو ضمن حدود ما هو مقبول في ثقافة غرفة الأخبار السائدة كان ، في الواقع ، لا. “.
وفقًا للموظفين ، أدلى المقدم بتعليقات جنسية وأرسل نصوصًا مغازلة إلى زملائه على Twitter و WhatsApp وبريد إلكتروني داخلي لقناة الجزيرة.
كما اتهم بالملامسة غير اللائقة والتقبيل غير المرغوب فيه أمام شهود العيان في أكثر من مناسبة.
قال أحد الموظفين: “ثم جاء اللمس في المكتب. يد على الكتف ، عناق غريب ، والأسوأ من ذلك كله: قبلة على الخد. اضطررت أكثر من مرة إلى الذهاب إلى الحمام لمسح لعاب كمال عني. وجه.”
كما كشفت تحقيقات بي بي سي عن وجود عدد من المزاعم ضد موظفين آخرين ، بما في ذلك كبار المديرين ، لكنها لم يتم الرد عليها. تم العثور على ما مجموعه 22 مطالبة.
قالت الجزيرة إنها “تعتبر موظفيها حول العالم العمود الفقري والأساس للشركة – سلامتهم ورفاهيتهم ذات أهمية قصوى.
“بصفتنا منظمة دولية تضم أكثر من 95 جنسية ، فإننا نسعى باستمرار لبناء بيئة عمل صحية وبناءة للجميع.”
أفادت بي بي سي أنه على الرغم من إخطار الجزيرة بالشكاوى بشكل خاص ، لم يتم اتخاذ أي إجراء بعد ، مضيفة أنها تلقت أيضًا تقارير عن مضايقات في غرفة أخبار الجزيرة في لندن.
ادعى بعض الموظفين أن الحوادث تمر في كثير من الأحيان دون عقاب بسبب ثقافة الخوف في الشركة.
قالت موظفة عملت لحساب الجزيرة لعدة سنوات إنها أبلغت عن Santamaria منذ سنوات وصُدمت عندما علمت أنه لم يتم اتخاذ أي إجراء. “لقد أبلغت عنه منذ ست سنوات ، ولم يتم فعل أي شيء. كم عدد الأشخاص الآخرين الذين فعل ذلك منذ ذلك الحين؟”
لم تتقدم المرأة رسميًا بشكوى ، لكنها زعمت أنها عندما أخبرت مديرًا متوسطًا بما حدث ، أجابوا: “أوه ، ما زال لا يفعل ذلك ، أليس كذلك؟”
زعم الأشخاص الذين تمت مقابلتهم أن بعض الموظفين تركوا المؤسسة الإعلامية بسبب “ثقافة مكان العمل السامة”.
وقال ديفيد ، الموظف السابق الذي كشف أنه استقال نتيجة البلطجة والمضايقات: “الناس غاضبون من كل أنواع الأشياء ، ولا يشعرون أنهم يستطيعون التحدث على الجزيرة وقطر”.
