مع تفوق الاقتصاد على السياسة ، نشأت أمة من رواد الأعمال

مع تفوق الاقتصاد على السياسة ، نشأت أمة من رواد الأعمال

في 7 يوليو ، أعلن الشيخ محمد بن راشد ، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء في دولة الإمارات العربية المتحدة ، أن الإماراتيين سيحصلون على إجازة مدفوعة الأجر من الوظائف الحكومية لبدء شركاتهم الخاصة كجزء من مبادرة NAFIS لجلب 75000 مواطن إلى القطاع الخاص.

هذا الدافع هو مثال حقيقي لقيادة التغيير. إنها ريادة الأعمال للأمة ، مما يمكّن مجموعة من الموظفين الحكوميين المتعلمين تعليماً عالياً من التقدم ببطء من الباحثين عن عمل إلى عقلية خلق فرص العمل. هذه الخطوة هي تحول واسع النطاق للقوى العاملة البشرية إلى ريادة الأعمال.

مزايا هذه التطبيقات واضحة. إنه يحول البيروقراطيات إلى ريادة الأعمال ، ويحسن المهارات البشرية لزيادة النمو الاقتصادي ويقلل من التكاليف الحكومية مع زيادة المواطنين أصحاب المشاريع.

تعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة مثالاً بارزًا على حشد مثل هذه الأفكار والقدرة على نشر مثل هذه الدوافع الريادية للدول الأخرى لإلقاء نظرة فاحصة.

يتيح ذلك للعالم الانتباه ، حيث يعمل أكثر من مليار محترف مؤهل عبر المكاتب الحكومية في جميع أنحاء العالم.

في حين أن القيادة الوطنية ستكون سعيدة لتمرير التكاليف الباهظة ، يبقى السؤال ما إذا كان الأمر يستحق تحويل 25 في المائة من العمال إلى 250 ألف رائد أعمال جديد. مثل هذه القوة الريادية ستهز الإنتاجية الوطنية.

ينطبق هذا الفكر أيضًا على المستقبل الرقمي الجديد ، فلأول مرة في المائة عام الماضية ، أصبحت التسهيلات والفرص لتصبح رائد أعمال الآن أقل ثمار معلقة.

ومع ذلك ، فإن الأمة التي تواجه مثل هذه التفويضات تتطلب مجموعة قوية من الخبرات والعقليات الموثوقة والريادية لمنشئ الوظائف.

نحو أمة من رواد الأعمال

كما لا توجد ريادة أعمال بدون تفكير ريادي وتفويض وطني ، مع وجود صناديق رمل ضخمة لرواد الأعمال الصغار والكبار والجدد.

يجب أن يرعى النظام البيئي رواد الأعمال للابتكار والفوز في نهاية المطاف بنجاح غير عادي وفرص النمو.

ريادة الأعمال في كل بلد هي توظيف في الوقت الفعلي للشركات الصغيرة والمتوسطة على المنصات الرقمية لتعليم مهارات إضافية للمصدرين والمصنعين لتحسين الابتكار والصادرات.

بالنسبة للمهندس المعماري ، فإن ناطحة السحاب هي تنفيذ منهجي لطبقات من الطوب وقذائف الهاون سنتيمترًا تلو الآخر ، طابقًا تلو الآخر. يتم تنفيذ هذه المهام دون خوف وبعلم وقيادة تامين. تقف ناطحات السحاب طويلة ومشرقة.

بالنسبة للمبتدئين غير المهرة ، يعد بناء ناطحات السحاب التحدي الأكثر صعوبة في تجميع الطوب معًا ، على أمل أن يبقوا معًا في أي ارتفاع. المخاوف كافية لقتل المشاريع. ومن ثم ، كثيرا ما يخشى المشاريع في الوكالات الحكومية.

لذا ، فإن الأمر كله يتعلق بالحصول على مجموعة المهارات المناسبة للمهام الصحيحة. إذا كان الاقتصاد هو أهم جدول أعمال أي بلد ، فإنه يحتاج إلى أفضل أساليب التفكير لأصحاب الوظائف الرياديين في أعلى سلسلة التنفيذ.

سيكشف اختبار سريع لأي إدارة تنمية اقتصادية أو حكومية أنك بحاجة إلى عقلية منشئ الوظائف لتقديم خطة توظيف وطنية.

ومع ذلك ، ليست هناك حاجة لإلقاء اللوم على فرق التنمية الاقتصادية الحالية. بعد كل شيء ، كانت القيادة الوطنية هي التي جعلت السياسة أولوية قصوى على الاقتصاد. لسوء الحظ ، فشلت في معظم الحالات في ربط عقول مبتكري الوظائف والباحثين عن عمل وبناء مشهد ريادي مزدهر.

سد الفجوة

إذن كيف يمكنك سد الفجوة؟ اكتساب المعرفة والمهارات الموثوقة لتوضيح مثل هذه الروايات عبر الفرق الوطنية وتوجيهها في الأولويات المطلوبة للتحول إلى اقتصاد ريادة الأعمال.

نشر قوة الرقمنة بحيث يتم تحديد 25-50 في المائة من قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة واختيارها وتدريبها على الرقمنة وتدريبها بشكل أكبر لتلبية عصر التنافسية العالمية.

القيادة من خلال بدء ثقافة الاضطراب المستمر والتعلم المستمر والتقدم المستمر بحيث تصبح مجموعة صغيرة من فرق التنمية الاقتصادية المحرك الأساسي للحملات الإبداعية الجديدة.

وضع تفويض وطني وجداول زمنية وطنية للتعبئة الوطنية لريادة الأعمال.

يجب إيلاء اهتمام خاص لجميع المواهب الريادية غير المستغلة من النساء والشباب الناشئين في جميع أنحاء البلاد.

هل كل هذا صعب؟ نعم ، لكن ممكن ، بالعقلية الصحيحة. مثل هذه البرامج لا تعتمد بالضرورة على أموال جديدة ، ولكنها متعطشة لنشرها وتعطش للتنفيذ. الباقي سهل.

إخلاء المسؤولية: الآراء التي يعبر عنها الكتاب في هذا القسم هي آراءهم الخاصة ولا تعكس بالضرورة وجهة نظر عرب نيوز