دبي: في إطار التزام جمارك دبي بتطوير ودعم القوى العاملة الوطنية ، قامت إدارة المسؤولية المؤسسية بإدارة الاتصال المؤسسي ، بالتعاون مع مركز تنمية القيادات الجمركية وبمشاركة مؤسسة حمدان بن راشد آل مكتوم للمتميزين. الأداء الأكاديمي. مشروع كجزء من مبادرة “الفرده لابيد” الذي يهدف إلى تقديم تدريب مستدام يركز على الجمارك لطلاب المدارس والجامعات. هذه هي الدفعة الثانية التي يتم تدريبها في إطار هذه المبادرة ، والتي استعانت بالطلاب من جميع القطاعات لنشر الوعي برسالة جمارك دبي من خلال برنامج تدريبي مستدام. تعرف المتدربون على الدور الحاسم للجمارك في حماية المجتمع وتعزيز النمو الاقتصادي في دبي.
شارك 30 طالبًا في المشروع التدريبي الذي استمر لمدة ثلاثة أيام ، وشمل عدة زيارات ميدانية لعدة مراكز جمركية للتعرف بشكل مباشر على كيفية عمل التفتيش الجمركي وما هي معدات المسح المستخدمة للكشف عن البضائع المشبوهة في مختلف المنافذ البرية والبحرية والجوية. وركزت على دور جمارك دبي في ضمان أمن الحدود وردع التهريب غير المشروع للبضائع الممنوعة والمقيدة والمضرة بصحة الإنسان والبيئة. كما تضمنت الجولة عرضاً لرحلة الركاب والإجراءات الجمركية المتبعة لضمان سلاسة تنقل الأشخاص دون الإضرار بأمن المجتمع والاقتصاد.
كما تم تعريف المشاركين على استراتيجية جمارك دبي والمهام المختلفة لإدارات العاصمة ، بما في ذلك التفتيش الجمركي والاستخبارات ، وحقوق الملكية الفكرية ، والابتكارات الجمركية ، ومركز التدريب الجمركي ، والتدريب على الواقع الافتراضي وغيرها.
تعد مبادرة “الفدا لابيد” مثالاً آخر على التزام جمارك دبي بالمسؤولية الاجتماعية الفعالة والشاملة لموظفيها ووحدات الأعمال والمجتمع تجاه تعليم الأجيال القادمة وتمكينهم.
“هواة لحم الخنزير المقدد المتواضع بشكل يثير الغضب. غير قادر على الكتابة مرتديًا قفازات الملاكمة. عشاق الموسيقى. متحمس لثقافة البوب الودودة”
