تعرض SpaceX لاتهام التمييز ضد السن من قبل مهندس سابق يبلغ من العمر 62 عامًا

تلقى Elon Musk’s SpaceX اتهامًا بالتمييز على أساس السن. في حين أن الشركة لا تصدر الأخبار كثيرًا مثل بعض شركات Musk الأخرى ، إلا أنها لاعب رئيسي أعلن للتو عن شبكة ستارشيلد الفضائية لاستخدامات الأمن القومي. ومع ذلك ، فقد تلقت أيضًا اتهامًا بالتمييز على أساس السن من قبل المهندس السابق جون جونسون البالغ من العمر 62 عامًا.

انضم جونسون إلى SpaceX في عام 2018 ، تم تعيينه كمهندس بصريات. خلال الفترة التي قضاها في الشركة ، عمل من 10 إلى 12 ساعة يوميًا في مكتب كاليفورنيا ، سبعة أيام في الأسبوع. على الرغم من ذلك ، تم دفعه لترك وظيفته وقدم شكوى الآن إلى ولاية واشنطن.

• في بداية حياته المهنية في SpaceX ، تلقى تقييمات أداء جيدة وكان “عنيدًا للغاية”.
• أدى التمييز المزعوم في النهاية إلى استقالة جونسون من الشركة في يوليو من هذا العام.

تم إحضار مهندسين أصغر سنا وأقل خبرة. ليس من الغريب أن يتم جلب موظفين جدد ، لكن جونسون وجد نفسه دائمًا ما يفوت عليه الفرص التي كانت بدلاً من ذلك تعطى للعمال الأصغر سنا والأقل خبرة. علاوة على ذلك ، فقد حدث كل هذا بعد جراحة الظهر في عام 2019.

• خضع جونسون للعلاج الطبيعي دون أن يفوت يومًا بعد إصابة في الظهر ، لكنه احتاج إلى أخذ إجازة لبضعة أيام لإجراء عملية جراحية.
• بعد الجراحة ، تم تجريده ببطء من مسؤولياته ، والتي قال إنها ذهبت إلى “مهندسين أصغر سنًا وأقل كفاءة” وكان “مسؤولاً عن تدريبهم”.

في إفادة خطية ، كتب جونسون ، “استمر المدراء المستجيبون في تهميشني ، وتقليل مساهماتي ، وقصر رؤيتي على الإدارة العليا ، وبالتالي الحد من فرصي في الحصول على الاعتراف المهني والتقدم”.

لم تساعد الموارد البشرية ومدير العمليات جوين شوتويل. ذهب جونسون إلى Shotwell مع حقيقة أنه شعر أن تصورات عمره تمنعه ​​من النجاح والتقدم في SpaceX. بينما اعتذر Shotwell عن تجربته ووعد بإصلاح ، فإن التغيير الإيجابي لم يأتِ أبدًا.

وبدلاً من ذلك ، تلقى جونسون إخطارًا من الموارد البشرية في فبراير يفيد بأن عمله لم يعد مطلوبًا لأن “ظروف العمل قد تغيرت”. ووفقا له ، فإن ذلك لم يترك له سوى الاختيار بين ترك أو تولي مسؤوليات خارج مجال خبرته.

الشك والإذلال يتبع ، مع المدير ومهندس آخر يشككان مرارًا وتكرارًا في قدراته. ثم ، في يونيو 2022 ، لم يظهر العمل البديل الذي وعد به جونسون. كما تمت دعوته إلى اجتماع حيث تعرض للإذلال العلني. كتب جوهسون: “لقد تعرضت للإذلال العلني من استجوابي بشأن حضوري ذاته” ، مشيرًا إلى أن “قدرته على” الإنجاز “موضع تساؤل أيضًا.

سبيس اكس كانت ثقافة العمل موضع تساؤل من قبل. منذ أسابيع ، قدم موظفو SpaceX السابقون شكاوى حول ممارسات العمل غير العادلة. وزعمت الشكاوى أنهما فُصلتا من العمل لانتقادهما إيلون ماسك. كانت هناك أيضًا مزاعم بالتحرش الجنسي ضد الشركة ، بما في ذلك مضايقات تعرض لها المهندس السابق أشلي كوساك.

غالبًا ما تكون شركات Musk هدفًا للنزاعات والادعاءات. يتضمن ذلك الدعاوى القضائية والشكاوى المتعلقة بتويتر منذ توليه السلطة. يرجع ذلك جزئيًا إلى مطالبه التي تطلب من الموظفين الذهاب إلى المكتب و العمل لساعات طويلة بوتيرة مكثفة، والتي أطلق عليها المسك “المتشددين”.

وجدت شركة Tesla ، وهي شركة أخرى من شركات Musk ، نفسها في النهاية الخاطئة للعديد من المزاعم ، بما في ذلك مزاعم التمييز العنصري ودعوى رفعها أحد المساهمين في يونيو بشأن الإخفاق في معالجة بيئة العمل العدائية والتمييزية.