Reggie Fils-Aimé يبتعد عن تقارير العمال المتعاقدين مع Nintendo

نأت رئيسة Nintendo السابقة من أمريكا ، Reggie Pills-Aime ، بنفسها عن التقارير الأخيرة المتعلقة بموظفي المقاول في الشركة ، قائلة إن القضايا المثارة لا تمثل الوقت الذي قضاه في إدارته.

الشهر الماضي ، أ قدم أحد أعضاء فريق Nintendo of America شكوى رسمية فيما يتعلق بالتدخل المزعوم للشركة في جهود التأسيس – على الرغم من أن نينتندو نفسها ردت لاحقًا قائلة إن الموظف طُرد بسبب إفشاء معلومات سرية.

ومع ذلك ، في الأسبوعين الماضيين ، IGN و كوتاكو نشر كلاهما تعليقات من العديد من موظفي المقاولات الحاليين والسابقين في Nintendo ، منتقدين الطريقة التي تميز الشركة بها بين الموظفين بدوام كامل وموظفي المقاول من حيث الراتب والمزايا والشعور بالعروس ، مدعيا أنها لا تملك مسارًا قويًا للتقدم باعتبارها موظف دائم.

وقال بيلز أيم: “في هذه المرحلة ، أمامي ثلاث سنوات قبل أن أصبح رئيسًا لشركة نينتندو الأمريكية” واشنطن بوست رد فعل. “لقد مرت فترة من الوقت. عندما قرأت القصص وقرأت التقارير ، صدمتني – لم تكن نينتندو التي تركتها.

“أثناء تواجدي في Nintendo ، كنا نعقد اجتماعات وأحداث بشكل روتيني حيث تمت دعوة شركائنا – هذه هي الطريقة التي تعاملنا بها مع موظفي العقود لدينا. وكمثال صغير ، اشتهرت بتقديم وجبات غداء نصف شهرية وربع سنوية مع الموظفين. كان ذلك أمرًا أساسيًا تمت دعوة أعضاء التسجيل والمساعدين للاشتراك فيها بصفتهم يعملون بدوام كامل. لم نحدث أي فرق. التقارير التي أسمعها تبدو لي حقًا ليست الشركة التي أعرفها. وسأقوم فقط بالتسجيل الأساسي. اترك ذلك طريق.

“كان التركيز الأساسي عندما كنت في Nintendo of America هو الحفاظ على ثقافة صحية في الشركة ، وأنا أعلم أنني تمكنت من تحقيق ذلك. وبالتأكيد ما تم وصفه لا يبدو وكأنه ثقافة صحية.”

يتضمن تقرير IGN ردًا مشابهًا من Fils-Aimé ، الذي قال إنه خلال فترة عمله ، أصبح العمال المتعاقدون موظفين بدوام كامل “روتينيًا”.

“أثناء وجودي هناك ، كنا نقوم بتوظيف العمال بشكل روتيني [contract employees] قالت شركة Pills-Aima كموظفين دائمين. لقد فعلنا ذلك مرارًا وتكرارًا. ومن المثير للاهتمام ، إذا نظرت إلى عدد من الشخصيات المعروفة في نينتندو الأمريكية ، فالكثير منهم بدأوا كموظفين متعاقدين منذ 10 أو 15 أو 20 عامًا. لذلك كان دائمًا جزءًا إيجابيًا من الثقافة لتوظيف أفضل العمال المتعاقدين للشركة. لذلك قرأت نفس القصص ، هذا التقسيم بين عقد وموظف بدوام كامل. “كل ما يمكنني قوله هو أن هذه ليست الثقافة التي تركتها عندما تقاعدت من نينتندو.”

يقوم Fils-Aimé حاليًا بالترويج لمذكراته الجديدة Disrupting the Game ، والتي تصف الوقت الذي قضاه في قمة Nintendo. تحدث الرئيس السابق أيضًا عن آرائه حول الإطلاق الفاشل لـ Game Boy Micro وعدم الإفراج عن Mother 3.