وجدت دراسة بحثية عالمية جديدة بتكليف من Kaspersky وشاركت فيها أكثر من 8000 عامل من الشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة في العديد من القطاعات أن 88٪ من العاملين في الإمارات العربية المتحدة مهتمون بإعادة النظر في ممارسات ما قبل الوباء. كورونا. “
ويعمل العمال حول العالم على تشكيل مستقبل الأعمال وفقًا لظروفهم ، بدلًا من العودة إلى العمل كالمعتاد ، من أجل قضاء المزيد من الوقت مع أحبائهم ، وفقًا لـ 47٪ من المشاركين في البحث ، أو توفير المال (41٪) ، أو الوظائف التلفزيونية (41٪). .
وجد قادة الأعمال ، بعد أن واجهوا العمل عن بعد بين قطاعات كبيرة من القوى العاملة ، أنفسهم في حاجة إلى تعديل سريع لمنشآتهم للحفاظ على مرونتهم ومرونتهم والحفاظ على سلامتهم ، بينما يستخدم الموظفون هذا المتغير كفرصة لإعادة فحص أولويات الأمس وتحديد أولوياتها. حسب ما يهمهم حقًا.
ويجد العمال أنفسهم الآن في مقعد السائق بعد تغييرات نمط الحياة في العمل والمنزل.
يفكر الموظفون في القضية “العادية التالية” لبيئة الأعمال ، ويريدون إنشاء ثقافات عمل أكثر مرونة واستيعابًا مع ميزات تلبي احتياجاتهم الإنسانية على نطاق أوسع ، من أجل التخلص من القيود التي فرضتها ممارسات العمل الصارمة في الماضي.
من الآن فصاعدًا ، يرغب 45٪ من الموظفين في ترك هيكل العمل الدائم بين الساعات 9: 00-17: 00.
بينما قال 40٪ من العمال إنهم على استعداد للعمل من مكاتبهم ، أعرب 39٪ عن رغبتهم في إنهاء مبدأ العمل على أساس أسبوع العمل المكون من خمسة أيام.
وأظهرت الدراسة أيضًا أن 47٪ يعتقدون أن العمل عن بعد هو ثالث أكبر فائدة تأتي نتيجة الطاعون ، بعد قضاء المزيد من الوقت مع العائلة ، وفقًا لـ 41٪ منهم ، و 41٪ توفير المال. في الواقع ، تدور معظم الفوائد حول البحث عن فرص جديدة لإثراء الحياة الشخصية خارج العمل ، بحيث يصبح التوازن بين العمل والحياة أكثر إثارة للتفكير.
تابع آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والاقتصادية من خلال أخبار جوجل
“هواة الإنترنت المتواضعين بشكل يثير الغضب. مثيري الشغب فخور. عاشق الويب. رجل أعمال. محامي الموسيقى الحائز على جوائز.”
