يميل الفائزون بجائزة نوبل في علم وظائف الأعضاء أو الطب إلى تقليل إنتاجهم البحثي بعد حصولهم على هذا الشرف المرموق ، وفقًا لدراسة جديدة – مما يشير إلى أن الفوز بالجائزة ليس مرغوبًا جدًا لأولئك الذين يرغبون في البقاء منتجين وذات صلة.
تحليل البيانات على الفائزون بجائزة نوبل من عام 1950 إلى عام 2009 ، نظر باحثون من جامعة ستانفورد في كاليفورنيا وجامعة واترلو في كندا في ثلاثة مقاييس: عدد الأوراق المنشورة ، وحداثة هذه الأوراق (مدى حداثة الأفكار فيها) ، وعدد الاستشهادات في مقالات أخرى.
قام الباحثون بمطابقة هذه البيانات مع الأشخاص من نفس العمر الذين فازوا بجوائز جائزة لاسكر، جائزة أخرى في العلوم الطبية تحظى باحترام كبير. لقد أجروا المقارنة لتقليل مخاطر تأثير أعمار الأفراد على النتائج – غالبًا ما يتم منح جوائز نوبل في وقت متأخر في وظائف الأشخاص عندما يُتوقع منهم أن يعملوا بشكل أقل على أي حال.
في جميع المقاييس الثلاثة ، سجل الفائزون بجائزة نوبل درجات أعلى من الفائزون بجائزة لاسكر قبل الحصول على الجائزة – ثم ينقلب الاتجاه بعد ذلك. بعد جائزة نوبل ، انخفض العلماء إلى نفس المستوى أو أقل من أولئك الذين فازوا بجائزة لاسكير.
“قد تعكس هذه الانخفاضات التأثيرات التحويلية للجائزة ، أو الحوافز المتغيرة ، أو الأقواس المهنية المختلفة جوهريًا للباحثين الطبيين الذين فازوا بجائزة نوبل ،” يكتب الباحثين في ورقتهم.
شهد الفائزون بجائزة Lasker أيضًا انخفاضًا في الإنتاجية بعد الاعتراف بهم رسميًا ، ولكن ليس بقدر أولئك الذين حصلوا على جائزة نوبل. في المتوسط ، في السنوات العشر التي أعقبت الفوز ، نشر الفائزون بجوائز Lasker دراسة إضافية كل عام أكثر من تلك التي نشرها الفائزون بجائزة نوبل.
في حين أن تحليل البيانات ليس مفصلاً بما يكفي لإثبات ذلك السبب والنتيجة، فإنه يظهر نمطًا مثيرًا للاهتمام. على الرغم من أن المعنى الضمني لا يعني أن هؤلاء الفائزين بجائزة نوبل يضعون أقدامهم ويتعاملون مع الأمر بسهولة ، فقد يكون هناك نقاش حول كيفية تغير وضع الفائزين وتأثير ذلك على البحث.
“جائزة نوبل في الطب أو علم وظائف الأعضاء توفر منصة للعمل كسفراء للعلوم ،” يكتب الباحثون. “غالبًا ما يخطو الفائزون بهذه المنصة.”
جائزة نوبل ، التي أسسها ألفريد نوبل ومنحت لأول مرة في عام 1901 ، مما لا شك فيه أنه يرفع مكانة العلم ويشجع العلماء الشباب. السؤال المطروح هنا هو ما إذا كان يمكن أن يتسبب أيضًا في انخفاض الأبحاث المبتكرة عالية الجودة.
هذه دعوة صعبة للغاية ، لأسباب ليس أقلها أنه من الصعب تحديد الفوائد والعيوب بشكل صحيح. إحدى الأفكار التي طرحها الفريق وراء هذه الدراسة الجديدة هي الاعتراف بالعلماء في وقت مبكر من حياتهم المهنية من خلال جائزة نوبل أو غيرها من الجوائز.
“العمل في المستقبل يجب أن يدرس بشكل أكثر صراحة الآثار الإنتاجية للفوز
جائزة البحث الوظيفي المبكر ، ” يكتب الباحثون.
تم نشر ورقة عمل حول البحث من قبل المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، على الرغم من أنه لم تتم مراجعته من قبل الأقران.
“هواة الإنترنت المتواضعين بشكل يثير الغضب. مثيري الشغب فخور. عاشق الويب. رجل أعمال. محامي الموسيقى الحائز على جوائز.”
