أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة يوم الثلاثاء عن إطلاق حل ادخار مخصص يسمى الراتب الثاني ، يستهدف غالبية السكان المغتربين في البلاد الذين لا تقدم لهم خطة ادخار مدعومة من الحكومة مثل تلك المتاحة للمواطنين.
تم تطوير هذه المبادرة من قبل شركة الصكوك الوطنية ، وهي شركة ادخار واستثمار متوافقة مع الشريعة الإسلامية مملوكة للذراع الاستثماري الرئيسي لحكومة دبي ، مؤسسة دبي للاستثمار.
سيتاح راتب ثانٍ لكل من المواطنين والمغتربين الذين يقدر عددهم بـ 90٪ في دولة الإمارات العربية المتحدة لتوليد دخل إضافي. هذه هي الخطوة الأولى في إنشاء هيكل خطة تقاعد طويلة الأجل ، وفقًا لبيان صحفي لشركة National Bond.
قال محمد قاسم العلي ، الرئيس التنفيذي لمجموعة الصكوك الوطنية ، إن برنامج الاستثمار تم إنشاؤه استجابة للطلب المتزايد على خلق دخل ثان مستدام ، والذي أصبح أكثر شعبية بعد جائحة COVID-19.
وقال علي إن الراتب الثاني “يوفر للمقيمين في الإمارات أداة تمكين سلسة لتحقيق الأمن المالي”.
يتكون البرنامج من مرحلتين رئيسيتين. أولاً ، مرحلة الادخار حيث يمكن للعملاء إيداع مبالغ محددة في السندات الوطنية كل شهر لمدة ثلاث إلى 10 سنوات ، وبعد هذه الفترة ، يتم تطبيق مرحلة الدخل ، والتي تتيح للعميل سحب دخل شهري يتكون من استثماره الأساسي بالإضافة إلى الفائدة أو الأرباح المتراكمة.
يمكن لخطة استثمار المدخرات الشخصية أن تحقق عائدًا مضاعفًا على الاستثمار ، وفقًا لـ Leumi Bonds. إذا استثمر العميل نفس المبلغ البالغ 1،361.47 دولارًا أمريكيًا (5000 درهم إماراتي) شهريًا لمدة خمس سنوات ، لكنه اختار صرف استثماراته على مدار ثلاث سنوات بدلاً من خمس سنوات ، فيمكنه الحصول على أكثر من ضعف استثماره الأولي في عمليات السحب الشهرية ، أو 2،777.40 دولار أمريكي (10،200) درهم إماراتي كل شهر.
ظهرت برامج المدخرات الشخصية والمعاشات التقاعدية في دولة الإمارات العربية المتحدة في السنوات الأخيرة استجابةً لطلب المقيمين ، مع برنامج المعاشات التقاعدية الذكي لبنك دبي التجاري وغيره. أصدرت الصكوك الوطنية برنامجها التقاعدي الذهبي العام الماضي والذي تضمن خطط ادخار مماثلة ، لكن من المفترض أن يكون الراتب الثاني أكثر مرونة ، مما يسمح للعملاء بسحب أموالهم بسهولة أكبر وبسرعة وبدون غرامات ، حسبما قال علي لصحيفة جلف نيوز في مقابلة.
تعتبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA) أسوأ مدخر في الاقتصادات العالمية ، وفقًا لتقرير البنك الدولي لعام 2016 عن المدخرات لكبار السن ، والذي أفاد في ذلك الوقت أن 7٪ فقط من البالغين في المنطقة كانوا يدخرون للتقاعد.
في الآونة الأخيرة ، تعمل تطبيقات التكنولوجيا المالية على تشجيع وتسهيل الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لتغيير هذه الرواية والاستثمار في المستقبل حتى عندما لا تكون موارد المدخرات المالية متاحة لهم بسهولة.
قدمت معظم دول الخليج العربي الغنية بالنفط ، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ، المصدر الرئيسي للنفط الخام ، لمواطنيها معاشات تقاعدية ترعاها الحكومة.
لكن المسؤولين السعوديين حذروا العام الماضي من أن النظام غير مستدام ، وفقًا لبلومبرج ، حيث تواصل المملكة تحويل اقتصادها بعيدًا عن النفط من خلال الاستثمار في القطاعات غير النفطية وتطويرها.
“هواة الإنترنت المتواضعين بشكل يثير الغضب. مثيري الشغب فخور. عاشق الويب. رجل أعمال. محامي الموسيقى الحائز على جوائز.”
