يجب ألا يكون التنوع في حفل توزيع جوائز الأوسكار مجرد جزء من العملية

عندما فاز الممثل الأمريكي من أصل مصري ، رامي مالك ، بجائزة الأوسكار عام 2019 ، أكمل رحلة بدأها عام 1963 للنجم المصري عمر الشريف ، وهو أول ممثل عربي يرشح لجائزة الأوسكار.

لقد كانت لحظة مهمة للمنطقة ، على الرغم من أن فنانين وصانعي أفلام عرب يطرقون الباب منذ سنوات. أيضا ، في عام 2019 ، كانت المخرجة اللبنانية نادين لبكي أول عربية تفوز بفيلمها ، كفر ناحوم، رشح لجائزة الأوسكار. كان فوز مالك نادرًا نسبيًا لممثل غير أبيض.

كان التنوع ، مرة أخرى ، أحد الموضوعات التي أثيرت في تغطية حفل توزيع جوائز الأوسكار هذا الأسبوع. على الرغم من أنه كان من المثير رؤية التصنيع الهندي $$$$ فازت ميشيل يوه بجائزة الأوسكار لأفضل أغنية أصلية ، وتصنع التاريخ من خلال كونها أول امرأة آسيوية تفوز بجائزة أفضل ممثلة ، وأصبح اللاجئ السابق Ke Hoi Kwan أول رجل آسيوي يفوز بجائزة أفضل ممثل مساعد منذ 38 عامًا ، ولم يتم ترشيح أي موهبة سوداء لجائزة. جائزة التمثيل الأعلى وكان هناك نساء في فئة أفضل مخرج.

إن دور الأوسكار كواحد من أهم الأحداث الثقافية في العالم يعطي الموضوع جدية تتجاوز مجرد الترفيه. المكانة المرموقة لجوائز الأوسكار ، والتي يُقصد بها أن تكون احتفالًا بجدارة الإنجاز ، تعني أن أي تلميح إلى التحيز – سواء كان عن وعي أو غير ذلك – يمكن أن يكون له تأثير مدمر على سمعتهم.

إنها سمعة خضعت لبعض التدقيق الجاد في السنوات الأخيرة. وجدت دراسة أجرتها مبادرة Annenberg Inclusion Initiative من جامعة جنوب كاليفورنيا ومؤسسة Adobe Foundation هذا الشهر أنه من بين أكثر من 13250 مرشحًا لجائزة الأوسكار منذ عام 1929 ، كان 17 في المائة من النساء و 83 في المائة من الرجال. من بين هؤلاء المتقدمين ، كان 6 ٪ من المجموعات العرقية أو الإثنية الممثلة تمثيلا ناقصا. نسبة المرشحين البيض إلى المرشحين ناقصي التمثيل هي 17 إلى 1.

كانت هناك بعض التحسينات في العقد الماضي ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى النشاط القوي. كان هاشتاغ #OscarsSoWhite الذي بدأه المؤلف والناشط April Reign قبل ثماني سنوات ردًا على حقيقة أنه في عام 2015 لم تكن هناك أي مرشحات ، خارج النساء أو الممثلات من فئات الألوان في حفل توزيع جوائز الأوسكار الثامن والثمانين. وفقًا لدراسة Annenberg ، منذ ذلك الحين “كانت هناك زيادات ملحوظة في الترشيحات للأشخاص الملونين في 16 فئة من 19 فئة تم فحصها … بالإضافة إلى ذلك ، لم تتضاعف النسبة الإجمالية للمرشحين الممثلين عن 8٪ (قبل #OscarsSoWhite) إلى 17 بالمائة (نشر #OscarsSoWhite) “.

كما أدت الحملة إلى تغييرات في عضوية الأكاديمية وأنشطتها ، وهي عملية مستمرة. في العام المقبل ، على سبيل المثال ، ستقدم الهيئة قواعد جديدة لمرشحي أفضل صورة مصممة لتعزيز الشمولية ، على الرغم من أن الوقت سيحدد تأثيرهم.

كل هذا لا يعني التقليل من إنجازات الفائزين هذا العام ، وفي النهاية يجب الحكم على الأفلام على أساس جدارة فنية. جوائز الأوسكار ليست هي الجوائز الوحيدة التي كان من الممكن أن تكون هناك بعض النتائج المفاجئة على مر السنين أيضًا – فقد تعرضت جوائز بافتا البريطانية لهذا العام لانتقادات بعد أن لم ينتج عن الاختيار المتنوع للمرشحين فائزًا واحدًا غير أبيض.

مرت 83 عامًا منذ أن أصبحت هاتي مكدانيل أول أمريكي من أصل أفريقي يفوز بجائزة الأوسكار. ومع ذلك ، أفيد العام الماضي أن العضوية في الأكاديمية لا تزال أكثر من 80 في المائة من البيض وحوالي 70 في المائة من الذكور. عندما يتعلق الأمر بالتنوع والشمول في المراتب العليا للسينما ، يبدو أن السيناريو النهائي لم يُكتب بعد.

تم التحديث: 14 مارس 2023 ، 03:00 صباحًا