فيروس كورونا: خطط سكنية جديدة تجذب العمال للعمل عن بعد

يقول ميلارد: “الفكرة التي كانت لدي هي أنه إذا كان علي الاختيار بين الوجود هنا أو هناك ، فإنني أفضل أن أكون في برمودا حيث أشعر بمزيد من الأمان ، نظرًا للقوانين واللوائح القوية التي وضعتها الحكومة لاختبار وإدارة تفشي الفيروس”.

“وإذا اضطررت إلى العودة إلى نيويورك لحضور أي اجتماعات ، فإن الرحلة من برمودا تكون أسرع من الذهاب إلى نيويورك بالسيارة من هامبتونز (منطقة العطلات في نيويورك).”

وبرمودا هي من بين أصغر المناطق والبلدان في جميع أنحاء العالم ، حيث نجحت في إدارة الموجة الأولى من الفيروس ، وتقدم الآن تأشيرات للعمال عن بُعد لمدة عام ، على أمل إنعاش الاقتصاد المنهك.

تقدم برامج التأشيرات الجديدة هذه نسخة ثانية من نمط الحياة “المتشرد الرقمي” – نسخة أبطأ وأكثر دقة. وهي تستهدف جمهورًا مختلفًا تمامًا الآن بعد أن دخل العمل عن بُعد في الاتجاه السائد.

نظرًا لأن عالم الشركات كان تقليديًا ، نتيجة للطاعون ، فإنهم أكثر استعدادًا لتقديم خيار العمل عن بُعد.

في استطلاع عالمي أجرته شركة الأبحاث والاستشارات Gartner ، قال أكثر من 80٪ من قادة الشركة البالغ عددهم 127 الذين شملهم الاستطلاع إنهم يخططون للسماح بالعمل عن بُعد ، على الأقل بدوام جزئي ، حتى بعد أن يصبح العمل آمنًا إلى المكتب.

هذه أخبار جيدة للعديد من الموظفين الذين أمضوا فترة من العزلة الاجتماعية بحثًا عن طرق عمل لا تشارك مكانًا مع أزواجهن على طاولة المطبخ.

يقول ديف كوك ، عالم الأنثروبولوجيا في جامعة كوليدج لندن والمتخصص في ما يعرف باسم “الترحال الرقمي” (وهو مصطلح يستخدم لوصف العاملين عن بعد في مجال تكنولوجيا المعلومات. الصفحة الرئيسية): “لقد أمضى الناس العقود الأربعة الماضية أكثر مرونة في العمل من خلاله”.

“لقد لبى الوباء الطلب على العمل عبر الهاتف الذي فشلت عقود من المساومة في النقابة في تحقيقه. وهذا هو السبب في أن خيارات مثل العمل من برمودا ليست جذابة ولكنها واقعية أيضًا.”

في برمودا ، التي أعادت فتح حدودها في 1 يوليو ، قال مسؤولون حكوميون إن السياح يتساءلون عن كيفية تمديد التأشيرة لأكثر من 90 يومًا.

في الوقت نفسه ، لاحظ منظمو الرحلات أن الزوار يقومون بأشياء لم يفعلوها من قبل ، مثل الانضمام إلى صالات الألعاب الرياضية وحجز الفيلات لعدة أشهر.

يقول جلين جونز ، الرئيس التنفيذي المؤقت لهيئة السياحة في برمودا: “كانت مثل لحظة المصباح الكهربائي بالنسبة لنا”.

معظم المرشحين الـ 131 للعمل عن بعد في المنطقة حتى الآن ليسوا رواد الأعمال من جيل الألفية الذين تدفقوا على مراكز الترحال الرقمية منخفضة التكلفة مثل بالي وميديلين ولشبونة في العقد الماضي.

في الواقع ، هم مشابهون جدًا لـ Billion. إنهم رجال أعمال من مراكز الساحل الشرقي الرئيسي في أمريكا الشمالية وقد أمضوا عطلة نهاية الأسبوع في برمودا لسنوات.

بصرف النظر عن رسوم الطلب البالغة 263 دولارًا ، فإن لدى برمودا قيودًا قليلة على التأشيرة تسمح بعدة أوقات للسفر والعودة.

يجب أن يكون لدى طالب التأشيرة تأمين صحي ساري المفعول وموارد مالية “كافية” (على الرغم من عدم وجود رقم محدد). في حالة الطلاب ، يجب تقديم دليل على التسجيل في برنامج جامعي.

في حالة عدم وجود ما سبق ، فإن البديل هو العيش في حالة إقامة مؤقتة.

يقول جونز: “نأمل أن تكون هذه التأشيرة بمثابة اختبار أداء لبعض رجال الأعمال – حتى لو لم يكونوا مستعدين بالضرورة للاختبار – لأنهم قد يقعون في حب المكان ويريدون جعله إقامة دائمة للعمل”.

برمودا هي مجرد مثال واحد على خطط العمل الجديدة عن بعد. نفذت جزيرة باربادوس في منطقة البحر الكاريبي برنامجًا مشابهًا مدته 12 شهرًا يسمى “ختم بربادوس الترحيبي” في 24 يوليو.

هذه رسوم أعلى من رسوم برمودا (2000 دولار للأفراد أو 3000 دولار للعائلات) وإعفاء دخول (يجب على المتقدمين إدخال رسوم سنوية لا تقل عن 50000 دولار).

أعلنت دولة أخرى تعتمد على السياحة ، جورجيا ، عن مشروع مماثل لجذب الرحل الرقميين في يوليو ، على الرغم من كشف وزير الاقتصاد نتنياهو تورنبا عن بعض التفاصيل.

تم إنشاء معظم هذه البرامج كحل سريع لحماية أصعب منطقة في السياحة ، وجلب المسافرين على المدى الطويل الذين يشكلون خطرًا أقل من تلوث Cubid 19 من الزوار الذين يقيمون لفترة قصيرة.

وهناك بلدان أخرى كان هذا النوع الجديد من عروض البدو الرقمية يتخمر لبعض الوقت.

في إستونيا ، على سبيل المثال ، حيث تمثل السياحة ثمانية بالمائة من الاقتصاد ، تعتبر تأشيرة الرحل الرقمية الأكثر شمولاً مشروعًا قيد التنفيذ. وتزامن موعد إطلاق هذا المشروع مع الأول من أغسطس.

يقول أوت ووتر ، الرئيس التنفيذي لشركة Electronic Residency في إستونيا: “أطلقنا هذه التأشيرة لأننا رأينا فرصة لا يهتم بها أي بلد”.

“كان هناك عدد كبير من الأشخاص الذين عملوا بشكل غير قانوني بتأشيرات العطلات ، لذلك فكرنا ، لماذا لا تحل الحكومة هذا الوضع؟”

كلفت السلطات الإستونية هيئة لإجراء مسح في يوليو الماضي في سوق الولايات المتحدة لقياس الاهتمام بتأشيرة البدو الرقمية ، بالنظر إلى المناخ الحالي.

ووجدت أن 57 في المائة من عينة الاستطلاع قد يفكرون في العيش في بلد آخر للعمل عن بعد ، بسبب تكلفة المعيشة الأرخص والتجارب الثقافية كمحفز رئيسي.

كان هذا الرقم أعلى بشكل ملحوظ بين العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 34 (63 في المائة) مقارنة بمن هم في سن 55 وما فوق (38 في المائة).

قدمت دول مثل جمهورية التشيك والمكسيك والبرتغال تأشيرات دخول في السنوات الأخيرة تغطي العاملين بدوام جزئي أو العاملين لحسابهم الخاص.

لكن وفقًا لفاتير ، فإن تأشيرة الترحال الرقمية الجديدة إلى إستونيا أوسع نطاقًا ، مما يسمح بالعمل عن بُعد من إستونيا لمجموعة واسعة من الموظفين غير الدائمين ، بما في ذلك العمال الذين لديهم أرباب عمل أجانب بدوام كامل.

يجب على المتقدمين للحصول على تأشيرة دفع رسوم قدرها 100 يورو (120 دولارًا أمريكيًا) ، وتقديم دليل على التأمين الصحي وإثبات ما لا يقل عن 3،504 يورو (4180 دولارًا أمريكيًا) من الدخل الشهري خلال الأشهر الستة السابقة للوصول ، ولكن لا توجد قيود الأهلية على أساس العمل أو بلد المنشأ.

وفقًا لفاتير ، يهدف برنامج التأشيرة الجديد إلى جذب ما لا يقل عن 1800 من المتقدمين للحصول على تأشيرة ، والذين يمكنهم بسهولة الاختلاط الاجتماعي إذا أرادوا ذلك ، مع تغطية 60 بالمائة منهم بالغابات.

مثل جونز ، يأمل فايتر في جذب المسافرين للبقاء إلى أجل غير مسمى ، من خلال تجديد تأشيراتهم أو التقدم للحصول على الإقامة.

“إستونيا بلد صغير وليس لدينا الكثير من الموارد الطبيعية التي لها صوت مركزي في الاقتصاد العالمي. أفضل ما نفعله هو أن نكون مؤهلين للغاية ومعتمدين على التكنولوجيا ، لذلك نعتقد أنها ميزة لنا ، ونستخدمها للتنافس وجذب أفضل المواهب” ، يشرح. . .

في جميع المناطق التي تقدم هذه التأشيرات الجديدة ، شوهدت حالات قليلة نسبيًا من أمراض القلب التاجية. قام كل منهم بسن بروتوكولات صارمة – بدءًا من الحجر الصحي الإلزامي لمدة 14 يومًا عند دخول اختبار COVID-19 قبل وبعد الوصول – من أجل منع تفشي محتمل أو استياء من مواطني الدولة.

على الرغم من ذلك ، وفي ظل عدم وجود دراسات مسبقة حول التأثير الاقتصادي ، يبقى أن نرى التأثير – إن وجد – الذي قد يكون لهذه التأشيرات على البلدان والمناطق التي تروج لها.

من الواضح أن عدد الأشخاص القادرين على التقدم للحصول على مثل هذه التأشيرات قد يزداد – على الأقل أولئك الذين كانت مجالات نفوذهم الاقتصادي العالمي أقل تأثراً بأماكن عملهم.

تقول مارلين ديفونيش ، خبيرة استراتيجية العمل المرنة في لندن: “هناك تغيير كبير في طريقة عملنا في العالم ، مع احتمال أن يصبح العمل المرن عن بُعد هو القاعدة بمجرد انتهاء الوباء بمجرد أن تتعلم المؤسسات كيفية إدارة وتحفيز الموظفين بشكل فعال عن بُعد”.

إذا تمكن هؤلاء الموظفون من الوصول إلى مواقع الشركة وأعمالهم التجارية من الخارج ، فإنها تعتقد أن دولتها الأصلية ، بربادوس ، قد تصبح نموذجًا يحتذي به الآخرون.

يقول دبنش: “كان الحلم هو العمل في مكان مثل تايلاند ، لكنني أتوقع أن تصبح باربادوس والجزر الأخرى النسخة الكاريبية بمجرد تلبية المعايير والإجراءات الصحيحة”.

يجادل كوك وباحثون آخرون بأن بعض البلدان تبحث فقط عن طرق لزيادة عدد الزوار دون فهم حقًا لمنظور الرحل الرقميين ، أو أن هؤلاء الأشخاص يحبون الذهاب إلى الأماكن التي لديها مساحات عمل مشتركة ، وأحداث لبناء العلاقات وبعض الهياكل التي لا تنشأ بالضرورة بين عشية وضحاها. بين عشية وضحاها.

لكنهم يعتقدون أن هذه التأشيرات الجديدة تشير إلى أننا “سندمج هذه الثقافة الفرعية للتنقل الرقمي مع الحديث العالمي عن العمل التلفزيوني”.

قد يكون ظهور هذه البرامج هو أن شريحة جديدة تمامًا من القوى العاملة لم تفكر من قبل في العمل من الخارج ستدرك الآن الجاذبية المستقبلية لهذه البرامج.

وبالنسبة للرحالة الرقميين الذين يبحثون بالفعل في الخارج ، فإن إنشاء هذه المخططات شبه الدائمة يشجعهم على الإبطاء والاستقرار في مكان واحد لفترة من الوقت واستخدام الفرصة كـ “اختبار أداء”.

يقول كوك: “ماذا يعني مصطلح” البدو الرقميون “في عام واحد سؤال كبير.” يبدأ الناس في الحلم مرة أخرى ، ويتخيلون مستقبلًا أفضل وجديدًا. “