فيروس كورونا: تتيح مايكروسوفت لبعض موظفيها فرصة العمل بانتظام من المنزل

وقالت متحدثة باسم مايكروسوفت إن الغرض من الإجراءات الجديدة هو “التطوير التدريجي لطريقة العمل ، مع الالتزام بدعم أنماط العمل والشركات الفردية”. وأضافت أن الإرشادات الجديدة تنطبق أيضًا على موظفيها في المملكة المتحدة.

وفقًا لمكتب المملكة المتحدة للإحصاءات الوطنية ، يعمل أكثر من 46 في المائة من العمال في البلاد من المنزل منذ أبريل.

في الولايات المتحدة ، وصل الرقم إلى 42٪ في مايو ، وفقًا لنيكولاس بلوم ، أستاذ الاقتصاد بجامعة ستانفورد ، الذي تركز أبحاثه على البالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 64 عامًا ، والذين تجاوز دخلهم العام الماضي 10 آلاف دولار.

يقول البروفيسور بلوم إن هذه النسبة انخفضت إلى 35 في المائة في أغسطس ، لكنها لا تزال تمثل تغييرًا كبيرًا مقارنة بفترة ما قبل الوباء ، عندما كانت نسبة الموظفين بدوام كامل 2 في المائة فقط.

أشاد العديد من أصحاب العمل بهذه الخطوة في البداية ، وتفاجأوا بمدى إنتاجيتها. ولكن مع مرور الأشهر ظهرت بعض السلبية.

على سبيل المثال ، قالت Sethia Nadella ، الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft ، إن عدم الفصل بين الحياة الخاصة وساعات العمل يعني: “في بعض الأحيان تشعر وكأنك نائم في العمل”.

على الرغم من ذلك ، قالت العديد من الشركات إنها تتوقع خيارات أكثر مرونة للعمل بعد فترة الوباء.

وفقًا لمجموعة PwC Group ، يتوقع أكثر من 55 بالمائة من أرباب العمل أن يستمر الموظفون في العمل من المنزل يومًا واحدًا على الأقل في الأسبوع ، خوفًا من انتشار التلوث. أكثر من 80 بالمائة من الموظفين يؤيدون الفكرة.

في مايو ، أفادت دراسة أجرتها ويليس تاورز واتسون أن أرباب العمل الأمريكيين يتوقعون أن يواصل 22 في المائة من العمال العمل من المنزل.

يعتقد المحللون أن زيادة ساعات العمل من المنزل قد تقلل من الطلب على تأجير المكاتب والمساكن في المدن ذات العقارات باهظة الثمن. وهذا ما حدث بالفعل في نيويورك وسان فرانسيسكو. تسمح Microsoft لموظفيها بشكل دائم بالعمل من المنزل