أوبورن هيلز ، ميشيغان – يقع Top Golf في الماء الساخن مع وزارة العمل الأمريكية بعد أن اكتشف المحققون أنهم لا يدفعون لبعض العمال الأجور الإضافية التي يستحقونها.
وفقًا لبيان صحفي صدر يوم الخميس ، لم تدفع Top Golf ، وهي شبكة ترفيهية شهيرة معروفة بميادين رحلات الجولف والحانات والمطاعم ، 750،063 دولارًا أمريكيًا كتعويض عن 255 موظفًا في 25 دولة.
ويشمل ذلك موقع ميشيغان في أوبورن هيلز ، حيث يدين 630.11 دولارًا لسبعة عمال ، وفقًا لوزارة العمل الأمريكية.
قالت بيتي كامبل ، المديرة الإقليمية لكشوف المرتبات وجنوب غرب دالاس: “لا يمكن لأصحاب العمل التهرب من متطلبات العمل الإضافي الفيدرالية بمجرد إعطاء الموظف لقب مدير”.
“يجب أن تكون هذه الحالة بمثابة تحذير واضح وتحفز أصحاب العمل الآخرين على التحقق من ممارسات كشوف المرتبات الخاصة بهم. يجب على أصحاب العمل الذين ليسوا متأكدين من التزاماتهم الاتصال بمكتب الرواتب المحلي أو زيارة موقعنا على الويب للحصول على إرشادات حول كيفية الامتثال للقانون الفيدرالي.”
تحقيق تنظيمي من قبل وزارة العمل تقسيم الأجور والساعات وجدت أن الشركة التي تتخذ من دالاس مقراً لها دفعت لمديري مبيعات الأحداث ومستشاري مبيعات الأحداث رسومًا بالإضافة إلى عدم دفع أجر إضافي بعد 40 ساعة في أسبوع العمل ، وهو انتهاك لـ قانون معايير العمل العادل.
قرر محققو القسم أن الموظفين لم يستوفوا متطلبات الإشراف وكانوا مستحقين للعمل الإضافي. بدأ التحقيق باكتشاف انتهاكات في موقع Top Golf في لودون ، فيرجينيا.
يمكن لأي موظف يعتقد أنه قد يكون مدينًا له براتب يتقاضاه القسم استخدامه أداة البحث اكتشاف.
Topgolf هو جزء من Topgolf Entertainment Group ، وهي شركة رياضية وترفيهية ، لها عمليات في جميع أنحاء الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأستراليا وألمانيا والمكسيك والإمارات العربية المتحدة.
“تويتر متعصب. متحمس محترف لحم الخنزير المقدد. مهووس بيرة مدى الحياة. مدافع عن الموسيقى حائز على جوائز.”
