لندن: فتح مجلس إنجلترا للكريكيت ويلز تحقيقًا بعد تعرض لاعب كريكيت آسيوي لإجراءات تأديبية بسبب انتقادات لمعارضين حضروا حفلًا أسود ، وغادر لاعب آخر ناديه بسبب العنصرية المنهجية.
قال عمر رازق ، من نادي سيستين تاون للكريكيت ، إن أربعة أعضاء من نادي الكريكيت المنافس سيليبي تاون ارتدوا زي فريق التزلج الأولمبي في جامايكا من فيلم Cool Runnings في حفلة لباس فخم 2014.
نشر رازق ، 31 عامًا ، على فيسبوك صورة للأربعة الذين تم تصويرهم مع نايجل كينش ، رئيس مجلس إدارة سيلفي تاون وعضو رابطة كريستس ليسترشاير وروتلاند ، طالبين فيه تقديم اعتذار.
جاء هذا المنشور بعد أن أدت مزاعم سابقة عن استخدام لغة عنصرية من قبل أحد أعضاء سيلفي تاون ضد رازق إلى فصل قصير فقط.
لكن بدلاً من اتخاذ إجراء جديد ، قال رازق إن كينش استدعاه إلى جلسة تأديبية ، واتهمه بانتهاك سياسة وسائل التواصل الاجتماعي.
وقال رازق لصحيفة الغارديان: “هذا الرجل هو شخصية فريق الدوري المكون من 38 فريقًا. أردت فقط أن يعترف بأن Blackface مخطئ وأن يعتذر علنًا حتى لا يتم ردع اللاعبين الأصغر سنًا الذين يأتون.
“لقد كان حفله في نادي الكريكيت الخاص به وكان عليه أن يرسل هؤلاء الأولاد إلى منازلهم في حالة من العار ، لا ليتم تصويرهم معهم. هناك أعذار لأفعال لا تغتفر.
“في تشرين الأول (أكتوبر) الماضي ، قررت أن ذلك كان كافيًا عندما عاد (الصديق الموقوف) إلى النادي بعد أن اتصل بي – في الماضي وركض لمسافة قصيرة فقط. الذي تحدث عن القوة البيضاء.
لذلك شاركت صورة الحزب (التي التقطت عام 2014) والتي كانت لا تزال موجودة على صفحة الممثل سيلفي على الفيسبوك ، وكان الاعتذار سينهي ذلك ، على مواقع التواصل الاجتماعي ، لم أصدق.
“اتصل لاعب آخر من Sileby بامرأة أرسلت رسالة لدعمي عبر C-word على وسائل التواصل الاجتماعي. من الواضح أن هناك ثقافة مقلقة في هذا النادي ، ومما يثير القلق أكثر أن الكرسي هو المسؤول عن الدوري.”
دعت لجنة برئاسة المدير العام لنادي الكريكيت في مقاطعة لاشيرشاير شون جارفيس ، الذي يتعامل مع الحادث والثقافة الأوسع في المقاطعة ، رازق للحضور ، ووعد “بإجراء تغيير”.
لكن رازق قال إنها ترقى إلى مستوى “تمرين مربع. لا يوجد حتى الآن أي اعتذار ؛ لا يزال كينش هو الرئيس ، (الصديق) لا يزال يلعب”.
وفي غضون ذلك ، اعتذر بيان صادر عن نادي سيليبي تاون للكريكيت لـ “أي شخص تضرر من الأحداث … وأي شخص يشعر أنه تعرض لأي شكل من أشكال التمييز من نادينا” ، دون تحديد أحداث محددة لأي أحداث. يشير.
وتسبب الحادث في رحيل لاعب آسيوي سيلفي تاون عمر أفضل ، قائلا إن ثقافة النادي تعاني من العنصرية تحت غطاء “الشجار” في غرفة تبديل الملابس.
وقال “الآن أشعر بالخجل والغضب من نفسي لأنني لم أتخذ موقفا من قبل”. “كان كل شيء طبيعيًا لدرجة أنني لم أدرك حتى كم كان سيئًا.
“انضم إلينا لاعب أسود وغادر بعد مباراة واحدة بسبب الصور النمطية العنصرية المستمرة لكونه رجل عصابات وتاجر مخدرات. حصل لاعب فلبيني على لقب” الرجل الأصفر “. كانت العنصرية مثل المرض في سيلفي. كانت مجرد جزء من الثقافة.”
ومنذ ذلك الحين ، فتح البنك المركزي الأوروبي تحقيقًا ، حيث قال متحدث باسمه: “كما هو الحال مع جميع مزاعم التمييز ، يجب إجراء تحقيق شامل في شكاوى عمر (الرازق).
“لأن هذه المشاكل لم يتم حلها بعد ، سنقوم الآن بالتحقيق وتقديم الدعم المستقل لإيجاد حل.”
ورحب رازق بهذه الخطوة ، مضيفًا: “أنا مرتاح لأخذ البنك المركزي الأوروبي الأمر على محمل الجد لأنني سلكته طوال الطريق إلى قمة نادي ليسترشاير كاونتي للكريكيت ولم يفعل أحد شيئًا”.
يشكل اللاعبون الآسيويون حوالي ثلث الكريكيت في المملكة المتحدة ، لكن الاتهامات بالعنصرية الموجهة على وجه التحديد إلى الآسيويين في اللعبة ليست جديدة.
قال عظيم رفيق ، الذي أُجبر على الإدلاء بشهادته أمام لجنة برلمانية في عام 2021 وسط حوادث عنصرية متكررة أثناء لعبه لنادي يوركشاير كاونتي للكريكيت ، إن رازق “كان شجاعًا بشكل لا يصدق في الحديث عن تجاربه. التأسيس في لعبة الكريكيت.
“مرة أخرى ، قرأنا عن ضحية تعرضت للإيذاء ولم نسمع عنه. اللعبة بحاجة إلى التغيير أو سنخسر جيلًا من لاعبي الكريكيت الطموحين.”
قال رازق: “حالتي عكست حقًا حالة عظيم. مثل كل اللاعبين الآسيويين على جميع المستويات ، تعاملت مع سنوات من العنصرية لأنني أردت اللعب والعنصرية كانت مجرد جزء من اللعبة التي شعرنا جميعًا أننا يجب أن نعانيها. مثل عظيم” ، أساء الناس إليّ لأنني وصفت بالعنصرية “.
حث متحدث باسم لجنة المساواة وحقوق الإنسان في المملكة المتحدة نوادي الكريكيت على “فحص ما يفعلونه لمعالجة التمييز والمضايقات”.
قال توماس فليتشر ، الباحث في مجال العنصرية في جامعة ليدز بيكيت ، إن الفجوات الثقافية في التسلسل الهرمي للكريكيت تجعل من الصعب القضاء على العنصرية.
“هناك تسلسل هرمي للقبول الثقافي في لعبة الكريكيت. إذا كنت آسيويًا ولكن انضممت ، اقبل العنصرية العرضية ، وادمج ، ثم يتم قبولك. في الطرف الآخر ، إذا كنت سريعًا ، فلا تشرب وتتحدى العنصرية ، يتم تصنيفك على أنك مثيري الشغب ، أنت معتدل “.
“الأمر يتعلق بالقيادة. يجب أن يذهب طاقم التدريب الأول إلى غرفة تغيير الملابس ويخبر اللاعبين أنهم بحاجة إلى تحية واحتضان أشخاص من خلفيات مختلفة ، وتخصيص وقت للتعرف على ثقافاتهم.”
لم يستجب كينش وجارفيس وسيليبي تاون وليسترشاير وراوتلاند وليسيسترشاير سي سي سي لطلبات التعليق.
