كما سمعت خلال الأسابيع القليلة الماضية ، تعرضت شركة Nintendo of America لانتقادات شديدة بسبب معاملتها المزعومة للعاملين بدوام جزئي والمتعاقدين. نشرت NoA بالفعل ردًا على إحدى هذه الشكاوى ، مشيرة إلى أن شركة ألعاب الفيديو العملاقة كانت “ملتزمة تمامًا” بتوفير بيئة ترحيبية وداعمة لكل من الموظفين والمقاولين ، وذكرت كيف تعاملت مع الأمور على محمل الجد.
على الرغم من ذلك ، وفقا للتقارير تزايد الاستياء من وراء الكواليسوالآن ه الرئيس السابق لشركة نينتندو الأمريكية، فيلس إيمي ، فرنسا ، شارك بأفكاره حول قضايا نقابية مزعومة خلال مقابلة مع صحيفة واشنطن بوست. يقول إنها ليست الشركة التي كان يعرفها ، وليست شركة نينتندو التي تركها.
فيما يلي الملخص الكامل (عبر Nintendo Everything):
“قرأت هذه القصة. ومرة أخرى ، في هذه المرحلة ، كان لدي ثلاث سنوات متبقية لأكون رئيسًا لشركة Nintendo of America. استغرق الأمر بعض الوقت. عندما قرأت القصص وقرأت التقارير ، شعرت بالدهشة لأن هذه ليست Nintendo I غادرت. وأعني بذلك عندما كنت في Nintendo ، كنا نعقد اجتماعات وأحداث بشكل روتيني. حيث تمت دعوة شركائنا – هذه هي الطريقة التي تعاملنا بها مع عمال العقود لدينا. فقط كمثال صغير ، اشتهرت بعمل كل شهرين و وجبات غداء ربع سنوية مع الموظفين – لقد كان تسجيلًا أساسيًا. وتمت دعوة الزملاء للتسجيل كموظفين بدوام كامل. يبدو لي أنه ليس من الشركة التي أعرفها ، سأتركها عند هذا الحد.
“كان التركيز الأساسي عندما كنت في Nintendo of America هو الحفاظ على ثقافة صحية في الشركة ، وأنا أعلم أنني تمكنت من تحقيق ذلك. وبالتأكيد ما تم وصفه لا يبدو وكأنه ثقافة صحية.”
كما لاحظ ريجي ، فقد تغيب الآن عن الشركة لأكثر من ثلاث سنوات. عندما أدار البرنامج – اشتهر باستضافة وجبات غداء مع زملائه والموظفين وحتى أنه سعى للحفاظ على “ثقافة صحية”. هذا في تناقض صارخ مع بعض التقارير المعروضة حاليًا على الويب.
يمكنك قراءة المزيد عن كل هذا في قصصنا السابقة:
نظرًا لأن هذا موضوع حساس ، يرجى مراعاة قواعد مجتمعنا عند التحدث عنه أدناه.
“Social media addict. Zombie fanatic. Travel fanatic. Music geek. Bacon expert.”
