قوانين جديدة ، فريق عمل رشيق – الإعسار / الإفلاس / إعادة الإعمار

يتطور المشهد القانوني والتنظيمي باستمرار ، مما يعني أن الشركات يجب أن تظل سريعة الحركة لمواصلة المضي قدمًا. كانت الأشهر الـ 12 الماضية دليلاً حقيقياً على أهمية التكيف مع المواقف غير المسبوقة لأن وباء COVID-19 تسبب في دمار اقتصاديات بأكملها. أرسلان طارق يناقش الاتجاهات والتغييرات التي تؤثر على الأعمال التجارية والفرق القانونية في عمان.

أدخلت حكومة عمان قوانين جديدة لتعزيز الاقتصاد ولضمان الحد الأدنى من التعطيل للأعمال خلال هذه الأوقات الصعبة. يسعى العديد من أصحاب الأعمال وموظفيهم القانونيين الداخليين للإغاثة والحماية من عواقب فيروس كورونا. الخطوات الأخيرة التي اتخذتها السلطات العمانية هي محاولة لضمان استمرار العمل كالمعتاد. شحذت عمان إطارها التشريعي للتركيز على القطاع الخاص وأصحاب الأعمال المحليين والأجانب. بعض التحديثات الرئيسية مذكورة أدناه. قانون الإفلاس ينظم قانون الإفلاس المطبق في يوليو 2020 التراكيب الوقائية وإعادة البناء والإفلاس ، فضلاً عن إجراء تحديثات إيجابية على القانون الحالي. في حين أن السيارات وحالات الإفلاس كانت مشمولة بالقانون الحالي ، فإن مفهوم إعادة التنظيم جديد في القانون العماني.

يتطلب مفهوم التغيير الجديد من الشركة تقديم التماس إلى وزارة التجارة والصناعة (MOCI) لعقد اجتماع لتحديد القضايا في الالتماس. يجب على الفريق القانوني مراجعة التقرير الذي أعدته لجنة التغيير وتنفيذ خطة التغيير خلال خمس سنوات.

لغرض ترتيب متفق عليه ، يجب على الدائنين المعنيين والموظفين القانونيين للشركة إبرام اتفاقية تسوية وتقديمها للموافقة عليها من قبل المحكمة. في حالة عدم الاتفاق على الترتيب ، سيتم رفض الالتماس.

يجمع إجراء إعادة التنظيم جميع أصحاب المصلحة ، ويعطي نهجًا مختلفًا للمفاوضات الفردية دون انقطاع مع جميع الدائنين.

قانون الشراكة الخاصة (PPP)

يهدف قانون الشراكة بين القطاعين العام والخاص إلى تشجيع المشاركة في تنمية القطاع الخاص كجزء من الاقتصاد الوطني. وهذا يتيح للشركات الخاصة أن تكون لها الأولوية الأولى للتوسع قبل أن تقوم الشركات الحكومية بأي نشاط تجاري.

من خلال هذا القانون يمكن استعادة المشروع الذي كان مخصصًا في البداية للملكية الحكومية كمشروع شراكة بين القطاعين العام والخاص. تستفيد الشركات من القانون لأنه يشجع التفاوض وينظم الشراكات التي يجب أن يكون فيها الشريك المقدم في العطاء من القطاع الخاص. ونتيجة لذلك ، فإنه لا يشمل الشركات التي تمتلك 40 في المائة أو أكثر من رأس المال المملوك للحكومة.

علاوة على ذلك ، يسمح عقد الشراكة بين الطرفين لفرقهم القانونية بالتفاوض بشأن هوية شركة المشروع التي ستمتلك ، وتمول ، وتؤسس ، وتشغل ، وتحافظ على المشروع. بغض النظر عمن يمتلك المبنى ، بموجب هذا القانون ، سيتم منح أصول مشروع الشراكة بين القطاعين العام والخاص للحكومة تلقائيًا دون مقابل للنظر فيها عند إنهاء العقد أو الإنهاء المبكر للعقد.

حتى إذا كان العقد لا ينحرف بشكل عام عن هذا الموقف ، يجب على الشريك إشراك فرقه القانونية ومناقشة ما إذا كان ينبغي استبعاد أصول معينة من هذا الحكم التلقائي أو ما إذا كان يجب على الكيان الحكومي دفع مبلغ مقابل الإلغاء إلى الدولة.

قانون الخصوصية

يسري هذا القانون على أي مشروع عام مملوك للقطاع العام ينقل إلى فرد خاص من قبل مجلس الوزراء. يمكن أن يكون هذا في شكل ملكية أو إدارة المشروع العام.

يجب على الشركات أو الأفراد الذين قدموا عطاءات بنجاح لخصخصة مشروع عام نقل جميع أصول وخصوم المشروع من خلال إنشاء شركة مساهمة في عمان. يمكن أن تكون هناك إعادة تنظيم قبل الخصخصة في شكل نقل الأصول ذات الصلة بهذا المشروع المشترك الجديد.

يحمي قانون الخصخصة العمال لأنه من أولويات الحكومة العمانية. لا يمكن فصل الموظفين المعرضين لإجراءات “ترشيد” ما بعد الخصخصة ، مثل أولئك الذين تم نقلهم إلى شركة الأوراق المالية ، خلال السنوات الخمس الأولى.

تجاهل

بموجب القانون العماني ، لا يجوز استقدام العمال غير العمانيين في قطاعات معينة. يتم الآن تضمين مروجي المبيعات وممثلي المبيعات أيضًا في قائمة القطاعات المحظورة هذه. تنطبق شروط التعيين على الوظائف والقطاعات المفتوحة للعمال الأجانب.

تعمل تحديثات 2020 لمكتب القوى العاملة العماني على زيادة معدلات التواجد المحلي في جميع قطاعات الصناعة واللوجستيات والسياحة في سلطنة عمان ، وهو ما يلقى استحسان الجمهور لزيادة مشاركة القوى العاملة في عمان.

تطلب وزارة الصحة من الحكومات والشركات الخاصة الاتصال بالمركز الوطني للتوظيف قبل نشر الإشعارات والإعلانات الخاصة بفرص العمل. وبينما تسمح هذه الخطوة بمزيد من فرص العمل للعمال العمانيين ، فإنها تقيد الشركات الخاصة من اتخاذ قراراتها الخاصة فيما يتعلق بالتوظيف.

قانون الشركات التجارية (CCL)

تم تقديم قانون الشركات التجارية لتحديث قانون الشركات العمانية. أدخلت بعض التغييرات المهمة على قواعد الحكومة مثل التعديلات الدستورية الأخرى.

بالنسبة للمبتدئين ، فإنه يؤكد أن الشركات ذات المسؤولية المحدودة التي تمارس الأعمال التجارية في عمان يمكنها بسهولة الانضمام إلى مركبات ما قبل التأسيس مع مساهم واحد في الشركة أو شخص طبيعي. ينطبق هذا بشكل خاص على الشركات الخليجية أو المواطنين أو الأذرع الاستثمارية للحكومة العمانية ، والتي يمكنها استخدام كيان قانوني مع مساهم واحد.

تم تصميم هذه الأحكام الحديثة ، إلى جانب التغييرات الدقيقة الأخرى ، لتحسين الشفافية وحوكمة الشركات.

يتعين على الشركات تلبية المتطلبات واللوائح المحددة في غضون عام.

إذا فشلوا في تنفيذ التغييرات المتعلقة بمعاملات الأطراف وتضارب المصالح ، أو إذا لم يقدموا هذه التغييرات في غضون سبعة أيام ، فستمنحهم وزارة التجارة حسابًا. علاوة على ذلك ، سيواجه المسؤولون عن ذلك عقوبات مدنية أو جنائية.

تستفيد الشركات الأخرى من إنشاء هذه الشركات لمرة واحدة حيث يمكنها نقل ملكية الأقلية في رأس المال إلى الحد الأقصى من الملكية بموافقة وزارة التجارة والصناعة.

قانون الاستثمار في الخارج (FCIL)

يعمل قانون تسهيلات الاستثمار الأجنبي الذي تم تطبيقه في العام الماضي على تغيير نشاط أنشطة الاستثمار الأجنبي في سلطنة عمان. في الماضي ، كان بإمكان الكيانات الأجنبية الاستثمار فقط إذا كان لديها شركة أو مؤسسة بترخيص من وزارة التجارة والصناعة.

يخفف FCIL بشكل كبير هذه القيود على الملكية الأجنبية. يمكن للأجانب الآن إنشاء شركة ذات ملكية فردية أو شركة ذات مسؤولية محدودة ، ما لم يقتصر ذلك على الاستثمار الأجنبي.

في الماضي ، كان رجال الأعمال الأجانب يعملون في السوق العماني من خلال وكيل تجاري أو مشروع مشترك مع شريك محلي. الآن سيعطي القانون الجديد هذه الشركات الأجنبية خيار بناء دائم وأفضل.

قبل تنفيذ FCIL ، كانت الملكية المحلية عادة ما لا تقل عن 30 في المائة من أجل إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة. ومع ذلك ، يسمح هذا القانون لرجال الأعمال الأجانب بإثبات وجودهم دون مشاركة شريك محلي.

الشركات أو الأفراد الذين قد يستفيدون في الماضي من كونهم شريكًا محليًا لكيان أجنبي ، يخاطرون الآن بخسارة حصتهم المحتملة في هذه الهياكل.

تغييرات JSC

تحتاج الشركات المساهمة التي تحتوي ميزانيتها العمومية على أكثر من 25٪ من خسائر رأس المال إلى إعادة تأهيل أرباحها (بموجب CCL). أكثر من 50 في المائة من هذه الخسائر ، يجب على مساهمي الشركة الموافقة على تدابير الإدارة لإعادة التأهيل.

يمكن للشركات امتصاص خسائر الميزانية العمومية من خلال تقليل رأس المال ، على الرغم من أن هذا لا يضمن الحل.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تعلم الشركات وفرقها القانونية أنه إذا انخفض رأس مال الشركة عن الحد الأدنى القانوني بسبب انخفاض رأس المال ، فسوف تفلس الشركة.

سيتم حل الشركات التي لا تمتثل للقانون في غضون اثني عشر شهرًا.

تأثير الوباء

من المتوقع أن تواجه العديد من الشركات مشاكل الملاءة والسيولة بسبب الوباء ، مما يزيد من احتمالية إعادة التفاوض بشأن ترتيبات التسوية والمشاركة مع أعضائها المحليين.

كما تمت مناقشته سابقًا ، يمكن للشركات استخدام قانون الإفلاس لغرض هذه المفاوضات للوصول إلى تسوية مثمرة. من ناحية أخرى ، ستسعى بعض الشركات للحصول على تمويل جديد لرأس المال من أطراف ثالثة أو مساهمين حاليين للتغلب على تحديات التفاوض.

يتطلب الانكماش الاقتصادي والتحديات الناتجة عن أصحاب الأعمال وفرقهم القانونية الاستعداد لقضايا التسوية وبيع العقارات للتغلب عليها. قد تتقدم بعض الشركات إلى المحاكم في عمان للتصفية أو التجمع الوقائي ، ومن المهم الانتباه إلى واجبات الشركة في مثل هذه الحالات.

شيء صغير

أدخلت حكومة Omni تحديثات كجزء من تشريعاتها لشحذ نهج أعمالها بسبب التحديات الاقتصادية التي تواجه الشركات في جميع أنحاء وباء COVID-19.

سواء كان أصحاب الأعمال محليين أو أجانب ، يمكنهم الاستفادة من الامتثال للقوانين الجديدة التي تركز أكثر على القطاع الخاص. لقد عانت الشركات بشكل كبير خلال الوباء ، وبهذه الإجراءات الجديدة يمكنها استرداد أرباحها والتغلب على الاضطرابات التي كان عليها التعامل معها.

يهدف محتوى هذه المقالة إلى توفير دليل عام للموضوع. اطلب مشورة الخبراء بخصوص ظروفك الخاصة.