التوظيف الوطني لريادة الأعمال في المملكة العربية السعودية

التوظيف الوطني لريادة الأعمال في المملكة العربية السعودية

في جميع أنحاء العالم ، أصبح الاقتصاد الآن على رأس جدول الأعمال وأصبح التوظيف الوطني لريادة الأعمال هو الأولوية رقم 1.

لكن الموقف يثير عددًا من الأسئلة ، مثل ما هو القطاع الرأسي الوطني الذي يحتاج إلى توظيف ريادة الأعمال الآن لمواجهة واقع عام 2022 ؛ ما هي الفرق الحكومية الداخلية التي تتطلب دراسة متعمقة للقضايا ؛ وماذا يجب أن تكون السرديات لتحفيز البيروقراطيات المحلية وإحياء دورات الخصوبة الجديدة؟

ظهرت رياضيات عالمية جديدة لتعزيز الأعمال الصغيرة. اليوم ، يشتري استثمار بقيمة 1000 دولار في الأحداث الافتراضية ما استغرقه عامًا ويكلف مليون دولار قبل عقد من الزمان. أي مؤسسة صغيرة أو متوسطة الحجم قادرة على العمل عن بُعد يمكنها الآن توفير 80 في المائة من تكاليف المكتب والإدارة والعمل بشكل مشابه لشركة متعددة الجنسيات مع القليل من النفقات المالية الإضافية أو بدونها.

بالنسبة لـ 200 دولة و 10000 مدينة ، حان الوقت لتأميم ريادة الأعمال في المنصات الرقمية وتحسين مهارات التصدير. منهجيات تخطيط الرسومات الرئيسية كيفية تنشئة المواهب المخفية بالفعل داخل الشركات الصغيرة والمتوسطة المنتشرة في جميع أنحاء البلاد.

يجب أن تكتسب خلايا الأعمال والمجموعات التجارية وفرق التطوير الاقتصادي في الخطوط الأمامية فنًا جديدًا لعرض السلع والخدمات وعلم تجنيد كل هذه المواهب لزيادة التميز في القدرة على التصدير.

ظهر شعار جديد للعصر العالمي للتعلم المستمر والاضطراب المستمر والتقدم المستمر والحوارات المستمرة. لقد دفع وباء المرض الفيروسي (COVID-19) أكثر من خلال التفكير الجديد والعمل مع الأفكار والأشخاص والأراضي البعيدة المدمجة في مكتب افتراضي.

يساعد التوظيف الوطني لبروتوكولات ريادة الأعمال على دفع اقتصادات الأعمال الصغيرة والمتوسطة الحجم. المؤسسون هم من المجازفين ، وخلق فرص العمل وأسمدة الرخاء الشعبية ، مدفوعة بالتفكير الريادي. تعمل المجموعات التجارية وخلايا الأعمال في Uma كمظلة يجتمع تحتها المؤسسون لتحسين التدفقات التجارية.

في المقابل ، تجمع الوزارات الحكومية الضرائب من المؤسسين وتضع سياسات لتحسين التجارة. وفي الوقت نفسه ، فإن المستخدمين النهائيين ، العملاء ، هم المشترون وهم يثبتون صحة وجود أي شركة صغيرة ومتوسطة معينة. أنشأ منشئو الوظائف مصانع للباحثين عن عمل لزراعتها. انهم جميعا يعملون جنبا إلى جنب.

عندما يتم التنسيق والتوازن بشكل متبادل بين هذه القطاعات على منصات رقمية للتصدير والتميز المبتكر ، تظهر فرص لا تصدق.

تخلق الرقمنة مهارات عصر عالمية وفرص تصدير عالمية. وبمجرد تنفيذها ، أصبحت بروتوكولات التعبئة الوطنية مظلة لسيدات الأعمال الشابات وسيدات الأعمال في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.

تنتج آلاف الشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة في المملكة اليوم بالفعل عشرات الملايين من الشركات في حجم مبيعاتها السنوية ، وكان هناك نمو كبير في تحسين المهارات. وبالتالي ، فإن الاستثمار الإضافي وتحسين المهارات يمكن أن يشير فقط إلى مستقبل أكثر إشراقًا.

يتمثل أحد التحديات ، على سبيل المثال ، في مدى جودة إدراك المكاتب والمجموعات التجارية والوكالات الحكومية في الخطوط الأمامية للقضايا التي تتطلب التفكير الريادي؟ هل هناك أجندة وطنية لمضاعفة التميز والابتكار في الابتكار أربع مرات؟

أيضا ، هل هناك جهود متناغمة في أي بلد لتعزيز روح المبادرة والشباب على الصعيد الوطني؟ ما مدى سرعة توظيف الأفكار ونشرها في مناطق مختارة؟ ما هي العوائق التي تحول دون تحسين القطاع الرأسي وإعادة تدريب المواطنين؟ في كثير من الأحيان ، لا تعتمد مثل هذه القضايا على التمويل ولكن بشكل أكبر على التنفيذ والتوظيف الكفؤ.

قد تكون البلدان متعطشة للتسويق وريادة الأعمال ، لكن غالبًا ما يكون لديها صوبات زجاجية فارغة ومسرعات مستنفدة ، مثل المشاريع العقارية ، أو برامج تنمية اقتصادية غير موجودة وميزة تنافسية عالمية.

يمكن للعالم بسهولة استيعاب الأفكار التي يمكن تصديرها إلى أجل غير مسمى في أسواق رأسية غير محدودة ، حيث تكون الأفكار المبتكرة والمصممة جيدًا أكثر تقلبًا بأربع مرات. عندما تكون المواهب النائمة وريادة الأعمال لدولة ما قادرة على أداء مثل هذه المهام ، فغالبًا ما تكون هذه هي المهارات الجديدة لعصر العالم ، فإن المعرفة والتنفيذ يتركان للفقرات المفقودة.

لبدء وتعزيز الازدهار الشعبي ، يجب تحديد أجندة وطنية لتحسين مهارات ما يصل إلى 20000 شركة صغيرة ومتوسطة في التميز المبتكر والقدرة على التصدير. يجب إنشاء الجمعيات التجارية والمتخصصة على منصات رقمية حتى تصبح الشركات عالمية. يمكن مضاعفة الاقتصاد المتوسط ​​الحجم من خلال رفع مهارات التصدير الجزئي وتحسين مهارات الإنتاج الصغير.

لا توجد أعمال مثل الشركات الصغيرة ، والعديد من البلدان لديها بالفعل قاعدة ريادة أعمال موهوبة. لكن من الممكن ترك هذه المجموعة من المواهب غير مستغلة أو غير مستخدمة بسبب نقص المهارات الخاصة للعصر العالمي والعقلية الرقمية.

يجب على وكالات التنمية الاقتصادية السعودية التي تبحث عن المساعدة والمشورة حول طرق النشر الفوري للحلول والاستراتيجيات للتعبئة البراغماتية للموارد الحالية إجراء بحث على Google للعثور على بعض الإجابات.

• نسيم جافيد هو رئيس مجلس إدارة Expothon Worldwide ، وهي مؤسسة فكرية كندية.

إخلاء المسؤولية: الآراء التي يعبر عنها الكتاب في هذا القسم هي آراءهم الخاصة ولا تعكس بالضرورة وجهة نظر عرب نيوز